TÜRKİYE CUMHURİYETİ
EMEKLİ SANDIĞI
KANUNU
| Kanun No: 5434 | Kabul Tarihi : | 8 / 6 / 1949 |
| Yayın Tarihi : | 17 / 6 / 1949 |
Madde 1 - Maliye Bakanlığına bağlı olmak ve bu kanunda yazılı emeklilik
işlerini görmek üzere, Ankara'da (Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı)
kurulmuştur.
Sandığın tüzel kişiliği vardır. 26/6/1938 tarihli ve 3460 sayılı kanunun
bu kanuna aykırı olmıyan hükümleriyle 3/7/1939 tarihli ve 3659 sayılı
kanun hükümleri bu Sandık hakkında da uygulanır.
Sandığın, gerekli görülen yerlerde şube ve ajanları bulunur.
Madde 2 - Sandığın organları şunlardır:
1. Genel Kurul;
2. Yönetim Kurulu;
3. Genel Müdürlük;
4. Sağlık Kurulu.
Sandığın Genel Kurulu, 3460 sayılı kanunda gösterilen "İktisadi Devlet
Teşekkülleri Genel Kuruludur".(1)
AÇIKLAMA
(1) T.C.Emekli Sandığının Genel Kurulu 12.5.1964 tarih ve 468 sayılı
Kanunla kaldırılmış ve denetleme yetkisi T.B.M.M.ne verilmiştir. Sözü
edilen kanunu kaldıran 2.4.1987 tarih ve 3346 sayılı Kanun ile de bu
yetki devam etmektedir.
Madde 3 - (Değişik : 13/11/1981 - 2559/1 md.)
T.C. Emekli Sandığı Yönetim Kurulu :
a) Genel Müdür,
b) İki Genel Müdür Yardımcısı,
c) Başbakanın önerisi ile atanan bir ve Maliye Bakanının önerisi ile
atanan iki, Üyeden teşekkül eder.
Genel Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır. Genel Müdürün
bulunmadığı hallerde toplantılara Başkanca belirlenecek Genel Müdür
Yardımcısı üye başkanlık eder.
Yönetim Kurulu haftada en az iki defa ve üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır. Kararlar çoğunlukla alınır. Oylarda eşitlik
olduğu takdirde Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlar.
(Değişik : 28/3/1988 - KHK. 318/5 md.) Dışarıdan atanan yönetim kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Bunların en az lisans düzeyinde
yüksek öğrenim görmüş olmaları ve T.C.Emekli Sandığı'na tabi görevlerde
çalışmış bulunmaları şarttır. Süreleri biten üyeler yeni üyeler
atanıncaya kadar görevlerine devam ederler.(*)
DEĞİŞİKLİK
(*) Madde 3 - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
Yönetim Kurulunda bir başkan ile 9 üye bulunur. Başkan ile 2 üye Maliye
Bakanlığı, birer üye Milli Savunma, İçişleri, Ekonomi ve Ticaret,
Ulaştırma ve Çalışma Bakanlıkları ve ikisi de varsa askeri ve sivil
genel emekli derneklerinin genel kurulları tarafından teklif ve Bakanlar
Kurulunca tayin olunur.
Genel Müdür Yönetim Kurulunun tabii üyesidir. Bulunmadığı zaman Kurul
toplantılarına yardımcılarından biri iştirak eder.
Başkan ve üyelerin vazife müddetleri 3 yıldır. Müddeti bitenler yeniden
teklif ve tayin edilebilirler. Müddetlerinin bitiminden evvel
ayrılanların yerine gelenler, ayrılanların müddetlerini tamamlarlar.
Genel emekli dernekleri teşekkül ve bunların üyeleri taayyün edinceye
kadar Yönetim Kurulu mevcut üyeleri ile tam olarak teşekkül etmiş
sayılır.
Madde 3- (2559 SK ile değişik 3/3/1954 tarih ve 6311 SK hükmüdür.)
İdare Meclisinde bir reis ve beş aza bulunur. Reis ile azalar Maliye
Vekaleti tarafından teklif ve İcra Vekilleri Heyetince tayin olunur.
Umum Müdür, İdare Meclisinin tabii azasıdır. Bulunmadığı zaman Meclis
toplantılarına muavinlerinden biri iştirak eder.
Reis ve azaların vazife müddetleri üç senedir. Müddeti bitenler yeniden
teklif ve tayin edilebilirler. Müddeti biten İdare Meclisi Reis ve
azaları yeni İdare Meclisi Reis ve azaları tayin edilinceye kadar
vazifelerine devam ederler. Müddetlerinin bitiminden evvel ayrılanların
yerine gelenler ayrılanların müddetlerini tamamlarlar.
İdare Meclisi Reis ve azalığına maaşlı Devlet memuriyetinden gelenlerden
yeniden tayin edilmemek suretiyle açıkta kalanlara Reis ve azalıktan
evvelki memuriyetlerine nazaran mevcut hükümler dairesinde ve
ayrıldıkları kurumlarca açık maaşı verilir.
Madde 4 - (Mülga : 21/04/2005 - 5335/29 Md.)
DEĞİŞİKLİK
(*) Madde 4 - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
Yönetim Kuruluna gerek 12 nci maddede yazılı kurumların memurlarından
naklen, gerek açıktan başkan ve üye teklif ve tayin olunabilir.
Başkan ve üye teklif ve tayin olunabileceklerin yüksek tahsil yapmış
olmaları, maliye, ekonomi, hukuk, bankacılık, sigortacılık ve emeklilik
işlerinden birinde ihtisas sahibi bulunmaları şarttır.
Memurlardan teklif ve tayin olunacakların ayrıca 30/6/1939 tarihli ve
3656 sayılı Kanuna göre en az 4 üncü derece aylığı veya karşılığı ücreti
müktesep hak olarak alabilmeleri de gereklidir.
(Değişik: 21/04/2005 - 5335 sayılı Kanunla iptal edilen 03/03/1954 tarih
ve 6311 sayılı Kanun hükmüdür.)
İdare Meclisine gerek 12 nci maddede yazılı kurumların memurlarından
naklen gerek açıktan reis ve aza tayin edilebileceği gibi buralara asli
vazifeleriyle ilgileri kesilmemek suretiyle memurlardan da tayin
yapılabilir. Ancak bu suretle tayin edileceklerin adedi mevcudun
yarısını geçemez.
Asli vazifeleriyle ilgileri kesilmemek suretiyle tayin olunacaklara
verilecek ücret, kadro ücretinin üçte ikisini geçmemek üzere İcra
Vekilleri Heyetince tesbit olunur.
Reis ve aza teklif ve tayin olunabileceklerin yüksek tahsil yapmış
olmaları, maliye, ekonomi, hukuk, bankacılık, sigortacılık, emeklilik,
mühendislik veya mimarlık kollarından birinde ihtisas sahibi bulunmaları
şarttır.
Madde 5 - (Mülga : 21/04/2005 - 5335/29 Md.)
DEĞİŞİKLİK
(*) Madde 5 Fıkra iki - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434
sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik: 21/04/2005 - 5335 sayılı Kanunla iptal edilen 08/06/1949 tarih
ve 5434 sayılı Kanun hükmüdür.)
Yönetim Kurulu en az 7 kişi ile toplanır. Kararlar toplantıda
bulunanların salt çoğunluğu ile verilir.Yönetim Kurulu haftada en az 2
defa toplanır. Başkanın bulunmadığı toplantılara, Yönetim Kurulu
üyelerinin Genel Müdürden başka, aralarında seçecekleri biri başkanlık
eder.
(Değişik : 3/3/1954 - 6311/3 md.) İdare Meclisi en az dört kişi ile
toplanır. Kararlar toplantıda bulunanların ekseriyetiyle verilir.
İlk toplantıda salt çoğunluk olmazsa ikinci toplantıda çoğunluk ile
karar verilir. Oylarda eşitlik olursa, başkanın bulunduğu taraf tercih
edilir.
Madde 6 - (Değişik: 1/6/1976 - 2013/2 md.)
Sandığın bir Genel Müdürü ile sayısı üçten az olmamak ve Bakanlar
Kurulunca tespit edilmek üzere yeteri kadar Genel Müdür Yardımcısı
bulunur. 17/6/1938 tarih ve 3460 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükmü
mahfuz kalmak şartıyla 4 üncü ve daha yukarı derecedeki memurlarla
bunların aylıklarına muadil ücret alan hizmetliler genel müdürlüğün
teklifi üzerine Müdürler Kurulu, bunların dışında kalanlar Genel Müdür
tarafından tayin edilir.(*)
DEĞİŞİKLİK
(*) Madde 6 - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
Sandığın bir Genel Müdürü ile en çok iki genel müdür yardımcısı bulunur.
26/6/1938 tarihli ve 3460 sayılı Kanunun18 inci maddesi hükmü mahfuz
kalmak üzere, 6 ncı ve daha yukarı derecedeki memurlar, Genel Müdürlüğün
teklifi üzerine Yönetim Kurulu, bunların dışında kalan memurlarla
çeşitli hizmetliler, Genel Müdür tarafından tayin edilir.
Madde 6- (2013 SK ile değişik 3/3/1954 tarih ve 6311 SK hükmüdür.)
Sandığın bir Umum Müdürü ile en çok iki umum müdür muavini bulunur.
17/6/1938 tarih ve 3460 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükmü mahfuz
kalmak üzere 4 üncü ve daha yukarı derecedeki memurlarla bunların
aylıklarına muadil ücret alan hizmetliler Umum Müdürlüğün teklifi
üzerine İdare Meclisi, bunların dışında kalanlar Umum Müdür tarafından
tayin edilir.
Madde 7 - Sağlık Kurulunda:
a) Milli Savunma Bakanlığınca,ordu kadrosundan tayin olunacak bir uzman
subay hekim;
b) Sağlık Bakanlığınca tayin edilecek bir uzman hekim;
c) Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı kadrosundan bu kurula memur
edilecek bir uzman hekim;
olmak üzere 3 üye bulunur.
Kurul; her yıl aralarından birini gizli oy ile başkan seçer, üyelerinin
tamamı ile toplantı yapar, gereken hallerde dışarıdan uzman hekimlerin
mütalâalarını da alır.
İlgili; yazı ile isterse göstereceği bir hekim, kendisi hakkında
verilecek kararın görüşülmesinde, Kurula üye olarak iştirak ettirilir.
Kurul, kararlarını Genel Müdürlükten evrakın kendilerine verilmesi
tarihinden itibaren en çok 15 gün içinde çoğunlukla verir. Oylarda
eşitlik halinde Başkanın bulunduğu taraf tercih edilir.
(İl. Md. 11)
DEĞİŞİKLİK
(21/04/2005 - 5335 sayılı Kanunu 29 ncu maddesi ile iptal edilen
18/07/1963 tarih ve 294 sayılı Kanun hükmüdür.)
Sağlık Kurulu üyelerine ayda (400) lira ücret verilir.
Madde 8 - (Değişik: 7/5/1986 - 3284/1.md.)
Yönetim Kurulu, Sandığın en yüksek seviyede yetkili ve sorumlu karar
organıdır.
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yıllık bütçe ve kadroları inceleyip
tespitlerini,
b) Genel Müdürlüğün teklifi ile bütçenin bölümleri içinde uygun gördüğü
aktarmaları yaparak, bölümler arasındaki aktarma teklifleri ile ek ve
olağanüstü ödenek tekliflerinden uygun gördüklerini,
c) Sandık gelirlerinin ve mevcutlarının işletilmesi için Genel
Müdürlükçe hazırlanan yatırım planlarını inceleyip uygun gördüklerini,
ç) Genel Müdürlükçe hazırlanacak kamulaştırma tekliflerinden karara
bağladıklarını,
Maliye Bakanlığının onayına sunmak;
d) Müteakip yılın en geç 15 Temmuzuna kadar Genel Müdürlükçe
hazırlanacak bilanço ve kâr ve zarar hesaplarını inceleyip, uygun
görürse onayladıktan sonra, yapılan işlere ait rapor ile birlikte yine
aynı yılın en geç Temmuz ayı sonuna kadar Yüksek Denetleme Kuruluna
vermek;
e) Genel Müdürlükçe hazırlanacak teklif üzerine Sandığın genel
politikasını tespit etmek;
f) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerin uygulanması ve uygulamayla ilgili
prensiplerin tesbiti, vazife veya harp malüllükleri ile er vazife
malüllüklerinin Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun
kapsamına girenlerin tesbiti ile kendisinden aylık bağlanacak
iştirakçiyi veyahut emekli, adi malüllük, vazife malüllüğü veya harp
malüllüğü, er vazife malüllüğü aylığı alanı kasden ve haksız yere
öldüren veya öldürmeye teşebbüs edenlere veyahut malül sayılacak hale
getirenlere yada kendisine aylık bağlatacak iştirakçiye, emekli, adi
malüllük, vazife ve harp malüllüğü, er vazife malüllüğü aylığı alana
veya bunların ailesine karşı ağır bir cürüm işlediğinden veyahut bunlara
karşı kanunen mükellef olduğu görevleri yerine getirmede büyük bir kusur
işlediğinden dolayı ölüme bağlı bir tasarrufla mirastan ıskat edilenlere
ve emeklilik hakkı düşenlere aylık bağlanmaması için Genel Müdürlükçe
hazırlanacak her çeşit teklifleri inceleyerek karara bağlamak;
g) Sandığın mali durumunu aralıksız denetlemek suretiyle gelirleri ile
yürürlükteki aylık bağlama ve ödeme hükümleri hakkında alınması gereken
tedbirleri gerekçesiyle birlikte Maliye Bakanlığına bildirmek;
h) Dava açmak, icra kovuşturması yapmak, fayda görürse bunlardan feragat
etmek ve Sandığın leh ve aleyhindeki dava ve takipleri sulh ve tahkim
yolu ile halletmek;
i) İmza yetkisi verileceklerle bunların yetkilerinin derecesini belli
etmek;
j) Genel Müdürlüğün teklifi üzerine, Sandığın sermayesinin işletilmesi
yollarını bu Kanunda yazılı esaslara göre tayin etmek;
k) Fevkalâde mesaisi görülen memurlara her yıl için iki aylık tutarını
geçmemek üzere ikramiye verilmesi hakkında Genel Müdürlük tarafından
yapılacak teklifleri karara bağlamak;
l) Genel hükümlere göre uzman yerli ve yabancı sözleşmeli personel
çalıştırılmasına karar vermek;
m) Özel kanunlarda yer alan atama hükümleri saklı olmak kaydıyla
dördüncü ve daha yukarı derecedeki Sandık personelinin, Genel Müdürlüğün
teklifi üzerine atamalarını yapmak;
n) Kanun tasarı ve teklifleri hakkında Sandığın görüşlerini belirtmek ve
Genel Müdürlükçe hazırlanacak tüzük tasarılarını ve yönetmelikleri
inceleyerek onaylamak;
o) Gerekli görülen hallerde genel hükümlere göre, merkezde başkanlıklar,
taşrada bölge müdürlüğü, şube müdürlükleri ile irtibat büroları
açılmasını sağlamak üzere Genel Müdürlüğün teklifini karara bağlamak;
p) Kanun ve tüzüklerle verilecek diğer görevleri yapmak ve yetkileri
kullanmak.
Yönetim Kurulu, bu görevlerinin bir kısmını Genel Müdürlüğe
devredebilir.
Emekli, adi mâlüllük, vazife ve harp mâlüllüğü, er vazife mâlüllüğü, dul
ve yetim aylıklarına, harp malüllüğü ve sosyal yardım zamlarına, toptan
ödemeye, kesenek iadesine, emeklilik ve evlenme ikramiyeleri ile ölüm
yardımlarına ait tahakkuk ve ödeme işlemleri ve bunlara ilişkin
düzeltme, kaldırma, iptal ve ret işlemleri ile yönetmeliklerde
belirtilen sair işler Genel Müdürlükçe yürütülür.(*)
DEĞİŞİKLİK
(*) Madde 8 bent (b) - (6311 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434
sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Genel Müdürlükçe hazırlanacak bilanço, kâr ve zarar hesaplarını
inceleyip uygun görürse tasdik ettikten sonra yapılan işler raporu ile
birlikte Umumi Murakabe Heyetine vermek;
Madde 8 - (3284 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
Sandığı, Yönetim Kurulu idare eder ve Genel Müdürlüğün işlerini daimi
olarak nezaret ve murakabesi altında bulundurur. Kurulun vazifeleri
şunlardır:
a) Genel Müdürlükçe hazırlanacak yıllık bütçe ve kadroları inceleyip
tespit ederek Maliye Bakanlığının tasvibine sunmak;
Bent (b) - (3/3/1954 tarih ve 6311 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Müteakip yılın en geç 15 Temmuzuna kadar Umum Müdürlükçe hazırlanacak
bilanço ve kâr ve zarar hesaplarını inceleyip uygun görürse tasdik
ettikten sonra yapılan işler raporu ile birlikte yine aynı senenin en
geç Temmuz sonuna kadar Umumi Murakabe Heyetine vermek;
c) Genel Müdürlüğün teklifi ile bütçenin bölümleri içinde uygun gördüğü
aktarmaları yapmak, bölümler arasındaki aktarma teklifleri ile ek ve
olağanüstü ödenek tekliflerinden uygun gördüklerini Maliye Bakanlığının
tasvibine sunmak;
ç) Aylık, toptan ödeme, keseneklerin geri verilmesi, harp malüllüğü
zammı, ikramiye gibi kanun gereğince yapılacak çeşitli ödemelere ilişkin
olarak Genel Müdürlükçe hazırlanacak tahakkuk ve aylık bağlama
kağıtlarını ve bağlamalarda bu kanun gereğince yapılacak düzeltme,
kaldırma, azaltmalarla bu kanunun 77 nci maddesinin (a) ve (b)
fıkralarında yazılı haller için Genel Müdürlükçe yapılacak teklifleri
inceleyerek karara bağlamak;
d) Sandığın mali durumunu aralıksız murakabe ederek gelirleriyle
yürürlükteki bağlama ve ödeme hükümlerinin yeni tedbirler alınmasını
gerektirdiğini görürse bunu düşüncesiyle birlikte Maliye Bakanlığına
bildirmek;
e) Dava açmak, icra kovuşturması yapmak, fayda görürse bunlardan feragat
etmek ve Sandığın leh ve aleyhindeki dava ve takipleri sulh ve tahkim
yoliyle halletmek;
f) İmza yetkisi verileceklerle bunların yetkilerinin derecesini belli
etmek;
g) Sandık sermayesinin işletilmesi şekillerini 22 nci maddede yazılı
esaslara göre belirtmek;
Bent (h) - (1/9/1956 tarih ve 6843 sayılı Kanunun hükmüdür.)
h) Sandığın memur ve hizmetlilerinden (İdare Meclisi ve Sağlık Kurulu
Reis ve azaları hariç) fevkalade mesaisi görülenlere her yıl için iki
aylık ücretleri tutarını geçmemek ve Sandık idare masraflarından ödenmek
üzere ikramiye verilmesi hakkında Umum Müdürlük tarafından yapılacak
teklifleri karara bağlamak;
(Sandığın memur ve hizmetlilerine gerek 3460 sayılı Kanunun 42 nci
maddesine, gerek 3659 sayılı Kanunun 4621 sayılı Kanunla değiştirilen 13
üncü maddesinin (c) fıkrasına göre ayrıca ikramiye verilmez.)
i) Yabancı uzman çalıştırılmasına karar vermek ve bunlara ait sözleşme
projelerini inceleyip tasdik etmek;
j) Gerekli görülen yerlerde şube ve ajanlık açılması ve açılanların
kapatılması ve bunların vazife ve yetkileri hakkında karar vermek;
k) Genel Müdürlükçe hazırlanacak her çeşit yönetmelikleri inceliyerek
tasdik etmek;
l) Yukarıda yazılanlar dışında kanun ve tüzüklerle verilecek vazifeleri
yapmak ve yetkileri kullanmak.
Madde 8 fıkra (h) - (6843 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hük.)
h) Sandığın memur ve hizmetlilerinden olağanüstü mesaisi görülenlere her
yıl için iki aylık ücretleri tutarını geçmemek ve Sandık umumi
masraflarından ödenmek üzere ikramiye verilmesi hakkında Genel Müdürlük
tarafından yapılacak teklif hakkında karar vermek:
(Sandığın Yönetim ve Sağlık Kurulları başkan ve üyeleriyle memur ve
hizmetlilerine gerek 3460 sayılı Kanunun
42 nci maddesine, gerek 3659 sayılı Kanunun 4621 sayılı Kanunla
değiştirilen 13 üncü maddesine göre ayrıca ikramiye verilmez.)
Madde 9 - (Değişik : 7/5/1986 - 3284/2 md.)
a) Yönetim Kurulunun 8 inci madde gereğince, Maliye Bakanlığının onayına
sunulacak kararlarının birer örneği 15 gün içinde bu Bakanlığa
gönderilir. Bakanlıkça kanun ve tüzük hükümlerine uygun görülmeyen
kararların, gerekçesi bildirilerek düzeltilmesi istenebilir. Yönetim
Kurulu isteği yerinde görürse kararını düzeltir. Aksi halde karşı görüşü
ile birlikte Bakanlığa sunar. Bakanlık görüşünde ısrar ederse Yönetim
Kurulu, kararını düzeltir.
b) Yönetim Kurulunun 8 inci maddenin (f) fıkrasında yazılı konularla
ilgili kararlarının birer örneği 15 gün içinde Maliye Bakanlığına
bildirilir.
Maliye Bakanlığı kendisine gönderilen bu kararlardan kanun ve tüzük
hükümlerine uygun görmediklerinin düzeltilmesini 30 gün içinde gerekçesi
ile birlikte resen Sandıktan isteyebilir.
Bakanlığın bildirimi üzerine, Yönetim Kurulu kararını düzeltmezse bu
kararı dosyası ile birlikte Bakanlığa yollar. Bakanlık, görüşünde ısrar
ederse bu konuda Danıştayın görüşü alınır.
İlgililer hakkında alınmış kararlar ile Genel Müdürlükçe yapılan tahsis
işlemlerine ait bildirimler, ilgililerin adreslerine iadeli taahhütlü
olarak gönderilir. Bunlara karşı ilgililer idari dava açabilir. (1)(*)
( İl. Ek Md. 28 )
AÇIKLAMA
(1) Ek 28 inci madde de, 8 inci maddenin (ç) işaretli fıkrasına atıf
yapılmakta ise de; 8 inci madde 7.5.1986 tarih ve 3284 sayılı Kanunla
değişikliğe uğramış ve sözü edilen kanunla değişik 9 uncu maddenin son
fıkrası karşısında Ek 28 inci maddenin tatbik yeri kalmamıştır.
DEĞİŞİKLİK
(*) Madde 9 - (3284 SK ile değişik 8/6/1949 tarih ve 5434 SK hükmüdür.)
a) Yönetim Kurulunun 8 inci madde gereğince Maliye Bakanlığının
tasvibine arzedilecek kararlarının birer örneği 15 gün içinde Maliye
Bakanlığına gönderilir. Bakanlıkça kanun ve tüzük hükümlerine uygun
görülmiyen kararların gerekçesi bildirilerek düzeltilmesi istenebilir.
Yönetim Kurulu isteği yerinde görürse kararını düzeltir. Aksi halde
karşılık mütalaası ile birlikte Bakanlığa sunar. Bakanlık görüşünde
ısrar ederse Yönetim Kurulu kararını düzeltir.
b) Yönetim Kurulunun 8 inci maddenin (ç) fıkrasında yazılı konularla
ilgili kararlarının birer örneği 15 gün içinde Maliye Bakanlığına
bildirilir ve birer örneği de ilgililere tebliğ olunur.
İlgililer bunlar aleyhine tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde
Maliye Bakanlığına yazı ile itirazda bulunabilirler. Bakanlıkça aynı
müddet içinde karar alınarak Sandığa ve genel hükümlere göre ilgililere
tebliğ olunur.
Bakanlıkça ilgililerin itirazı yerinde görülür ve Yönetim Kurulunca da
bu karara uyulursa muamele ona göre düzeltilir. İtirazları reddedilir
veya Yönetim Kurulunca Bakanlığın kararına uyulmazsa ilgililer
21/12/1938 tarihli ve 3546 sayılı Kanun hükümleri dairesinde Sandık
aleyhine dava açabilirler.
Maliye Bakanlığı kendisine gönderilen bu kararlardan kanun ve tüzük
hükümlerine uygun görmediklerinin düzeltilmesini 30 gün içinde gerekçesi
ile birlikte re'sen de Sandıktan istiyebilir. Yönetim Kurulu bu
bildirime uyarak kararını değiştirirse bundan zarar gören ilgili,
keyfiyetin yazı ile kendisine bildirilmesi üzerine, yukarki şekilde
Danıştayda dava açabilir.
Bakanlığın bildirimi üzerine Yönetim Kurulu kararını düzeltmezse bu
kararı dosyası ile birlikte Bakanlığa yollar. Bakanlık görüşünde ısrar
ederse dosyayı mütaalasını bildirmek üzere Danıştaya gönderir ve
Danıştayca verilecek mütalaaya göre muamele yapılır. Bu muameleden zarar
gören ilgili, keyfiyetin yazı ile kendisine bildirilmesi üzerine yukarki
şekilde Danıştaya dava açabilir.
Bu maddeye göre yapılacak itirazlar, Yönetim Kurulunun 8 inci maddenin
(ç) fıkrasına ait kararlarının icrasına mani olmaz.
Madde 10 - Genel Müdür Sandığın işlerini kanun, tüzük ve yönetmeliklerle
Yönetim Kurulu kararlarına göre yürütür.
Sandığı Genel Müdür temsil eder.
Temsil vazifesini doğrudan doğruya kendisi yapabileceği gibi
yardımcılarından biri veya tevkil edeceği kimse ile de yaptırabilir.
Madde 11 - Sağlık Kurulu:
a) 50 nci maddede yazılı malüllük raporlarını inceliyerek karara bağlar;
b) İlgililerin 52 nci maddede gösterilen malüllük derecelerini belirtir;
c) Bu kanunun malüllüğe ait hükümlerinin uygulanmasında düşüncelerini
bildirir.
